fizkes/Shutterstock @iwannabepaulina/틱톡 (라이선스) Caterina Cox의 리믹스
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'한 명이라도 살아남길 바라는 19명' : 구직자, 회사에서 1시간 뒤에 '긴급 오리엔테이션' 오라고 하고, 면접 때 19명 채용
'이런 절박함은 들어본 적이 없다.'
작업을 시작할 때 나타나는 위험 신호를 무시하고 싶을 수 있습니다. 결국, 오늘날의 시장에서 일자리를 찾는 것은 악명 높게 어렵습니다. TikTok의 사용자는 그들이 보냈다고 주장합니다. 수백 개의 애플리케이션 응답을받지 못했습니다.
일부 사용자는 위험 신호를 공유했지만 직장을 그만두다 , TikTok의 또 다른 사용자는 그녀가 직장을 시작하기도 전에 그만두게 된 위험 신호가 가득한 면접을 이야기한 후 토론을 촉발했습니다.
TikTok 사용자 Paulina(@iwannabepaulina)가 금요일 현재 185,000회 이상의 조회수를 기록한 동영상에서 전체 이야기를 들려줍니다.
“저는 전화 인터뷰를 했고 그 여성은 '오, 우리는 잘하고 있습니다...'라고 말했습니다. 그녀는 제가 아직 일자리를 얻었다고 말하지도 않았습니다. 그녀는 제게 말했습니다...'당신이 고용되면 한 시간 안에 비상 오리엔테이션을 해야 합니다.'”라고 Paulina는 회상합니다. ''한 시간 안에?!'라고 말했어요.'
그런 다음 Paulina는 고용 관리자가 그날 많은 전화 인터뷰를 하고 '약 19명'을 고용했기 때문에 긴급 오리엔테이션이 생긴 것 같다고 말했습니다.
“19명?!” Paulina는 믿을 수 없다고 말합니다. “나는 '아니요, 괜찮아요. 난 괜찮아.'”
'라고 물었습니다. 당신의 이직률은 얼마입니까?'”라고 그녀는 말을 이었습니다. “그녀는 '글쎄, 좋지 않아.' 난 괜찮아.'”
의견 섹션에서 많은 사용자는 Paulina의 경험이 위험 신호로 가득 차 있다는 데 동의했습니다. 다른 사람들은 자신의 비슷한 이야기를 하기 위해 댓글을 사용했습니다.
한 사용자는 '또는 그들이 '우리는 여기에서 가족입니다. 우리는 유연한 일정을 제공합니다'라고 말합니다.'라고 한 사용자는 썼습니다. '그들은 당신이 다른 직원을 대신하고 당신이 고용된 것보다 더 많이 일하기를 기대한다는 것을 의미합니다.'
'한 번은 지원하고, 인터뷰하고, 온보딩하고, 시작하고, 모두 같은 날 그만뒀습니다.'라고 다른 사람이 말했습니다.
'내가 인터뷰한 어떤 사람은 서류 작업 없이 같은 날 전화를 받기를 원했습니다.'라고 세 번째 사람이 말했습니다. '거기서 도망칠 뻔 했어요.'
추가 TikToker는 '앱을 사용하는 것과 같은 날 전화를 걸거나 다음 날 아기가 사용하지 않는 경우'라고 조언했습니다. '매주 고용하는 경우 dooooo itttt하지 마십시오.'
TikTok 다이렉트 메시지를 통해 Paulina에게 연락했습니다.
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